Am tot spus asta în tot felul de feluri. Și o repet acum: avem nevoie de un alt fel de a conduce, bazat pe etică, angajament personal, motivație intrinsecă și leadership, și asta nu e o marotă la modă în resurse umane. E o realitate bazată pe studii foarte serioase. Iată aici un om mult mai deștept decât mine care prezintă alte dovezi
Login
Comentarii recente
- bogdan în Modelul american
- Gabi în Modelul american
- Eu în Modelul american
Subiecte
aroganță valori constructive motivație leadership coerciție umanism resurse umane Geoană caracter faliment taxe cultura organizației PR încredere încredere în sine Conducere misiune Franța România politețe curaj criză stat Băsescu hiper-competitivitate antreprenoriat echipă schimbare parteneriat responsabilitate Educație Societate mentalități opozițional loialitate competență cultură constructivă Politică Sonia America alegeri politici publice flexibilitate corupție cooperare
Bine spus , multumim pentru filmulet
[...] Am răspuns recent la câteva întrebări puse de Business Magazin, pe tema studiului prezentat de Dan Pink la Ted. [...]