Am tot spus asta în tot felul de feluri. Și o repet acum: avem nevoie de un alt fel de a conduce, bazat pe etică, angajament personal, motivație intrinsecă și leadership, și asta nu e o marotă la modă în resurse umane. E o realitate bazată pe studii foarte serioase. Iată aici un om mult mai deștept decât mine care prezintă alte dovezi
Bine spus , multumim pentru filmulet
[...] Am răspuns recent la câteva întrebări puse de Business Magazin, pe tema studiului prezentat de Dan Pink la Ted. [...]
[...] este in opinia mea in regandirea intregului Supply Chain, coroborat cu redimensionarea organizationala in jurul unei culturi orientata catre oameni, nu catre sarcini. [...]