By Adrian Stanciu on 5 octombrie, 2009
Am răspuns de curând câtorva întrebări pentru ziarul România Liberă despre importanța charismei în conducere. Redau textul lor mai jos.
RL. De ce devin lideri persoanele charismatice?
Am să încep cu o remarcă foarte bună a lui Gabriel Liiceanu. Noi, românii, nu ar trebui să folosim termenul de leadership, pentru că avem unul românesc mult mai adecvat, [...]
Categorii: Conducere, Din presă | Subiecte: charismă, Conducere, leadership
By Adrian Stanciu on 3 octombrie, 2009
Definiția nebuniei – spunea Einstein – e să faci ce ai făcut mereu și să te aștepți la rezultate diferite. Am citit acum câteva zile în Ziarul Financiar o știre care pare ilustrarea perfectă a zicalei. Un distribuitor mare de medicamente a făcut 33 de bugete anul ăsta. 33! Unul pe săptămână! Mă întreb și [...]
Categorii: Conducere, Reflecții | Subiecte: bugete, Conducere, convențional, cultura organizației, leadership, stretch, valori constructive
By Adrian Stanciu on 17 septembrie, 2009
Am citit de curând, via Radu Georgescu un post foarte mișto pe site-ul Adobe România. Îl găsiți aici. E lung, și oarecum dezlânat, dar eu, unul, l-am parcurs cu plăcere. În el Alexandru Costin, directorul general al Adobe România, vorbește despre experiența lui de 3 ani în corporație, după ce a fost preluat împreună cu [...]
Categorii: Conducere, Reflecții | Subiecte: Conducere, cultura organizației, mentalități, România, schimbare, umanism, valori constructive
By Adrian Stanciu on 31 iulie, 2009
În cursul de Conducerea Schimbării pe care îl predau la CEU Business School m-am hotărât să nu folosesc o carte pe care să o recomand studenţilor. Motivul e că mai toate privesc conducerea schimbării într-un fel pe care eu îl consider măcar incomplet, chiar dacă nu greşit şi anume privesc schimbarea ca pe un proces [...]
Categorii: Conducere, Din presă, Reflecții | Subiecte: Conducere, cultura organizației, schimbare, valori constructive
By Adrian Stanciu on 28 iunie, 2009
De când David Ulrich a lansat pe piața ideilor sintagma de “parteneriat strategic” prin care desemna rolul suprem al funcției de RU într-o organizație, atingerea acestui nivel a devenit una dintre cele mai puternice aspirații ale profesiei. Am citit o mulțime de articole, am fost la conferințe, am ascultat vorbitori și am analizat studii, toate [...]
Categorii: Conducere, Reflecții | Subiecte: Conducere, parteneriat, resurse umane
By Adrian Stanciu on 9 decembrie, 2008
Acum, de când e la modă criza şi discuţiile despre ea, am auzit de mai multe ori decât în tot restul vieţii mele de afaceri despre managementul de criză. El e văzut în general ca un fel de asalt al cavaleriei uşoare, mortal, curajos şi decisiv, prin care se stopează pierderile, se pune naibii ordine [...]
Categorii: Din presă | Subiecte: Conducere, criză, cultura organizației, schimbare
Comentarii recente