Think Pozitive
Am participat recent la conferinţa Think Positive, organizată de revista Cariere. În ea, invitatul conferinţei încerca să acrediteze ideea că femeile sunt lideri mai buni decât bărbaţii pentru că sunt mai orientate pe oameni şi creează culturi mai deschise şi mai cooperante. E posibil să fie aşa. Dar dacă mă uit la cum stau lucrurile [...]
Despre loialitate
Am auzit în ultimii ani din ce în ce mai multe voci deplângând lipsa de loialitate a românilor, în general. De la clienţi, care schimbă furnizorul cu un altul pentru avantaje minore, la angajaţi care se mută de colo-colo pentru avantaje salariale sau de carieră adeseori nesemnificative. Eu cred că, şi iertată fie-mi aroganţa afirmaţiei, [...]
Competenţă sau caracter?
Acum ceva vreme am fost invitat la o masă rotundă pe tema educaţiei manageriale. Participau conducători de programe MBA, profesori, consultanţi, angajatori. Moderatoarea l-a întrebat la un moment dat pe directorul de resurse umane al unui mare angajator, unul dintre cei mai mari şi respectaţi de la noi, ce importanţă are pentru el un MBA [...]
Frica drept motivator
„Frica este adevăratul motivator”. „Oamenii nu lucrează decât de frică”. „Românii nu au cultul muncii şi al responsabilităţii”. Sunt, toate, afirmaţii pe care le aud zilnic, în felurite tonuri şi ipostaze de la tot felul de oameni, altminteri responsabili. Partea proastă este că au în bună măsură dreptate.
De ce e proastă, atunci? Pentru că managerii care lucrează în această paradigmă îşi construiesc propriile probleme şi propriile justificări. E o profeţie auto-împlinită. Metodele de intimidare produc efecte pe termen scurt, ca atare îi încurajează pe manageri să le folosească, deşi produc efecte dezastruoase pe termen lung. [...]
Comentarii recente