schimbare
De ce eșuează eforturile de transformare?
17 mai, 2011
Articolul de mai jos a apărut în ultimul număr al revistei Biz Într-un articol ultra-celebru, publicat în Harvard Business Review în 1995 și care a devenit lectură obligatorie pentru orice manager care se respectă, John Kotter a dat un răspuns practic și aproape complet la întrebarea din titlu. Articolul se numea chiar așa, “Why Transformation [...]
Publicat în Conducere, Din presă | Etichetat cu Conducere, Kotter, organizații, schimbare, transformare | 9 răspunsuri
Schimbarea României prin noi înșine
17 septembrie, 2009
Am citit de curând, via Radu Georgescu un post foarte mișto pe site-ul Adobe România. Îl găsiți aici. E lung, și oarecum dezlânat, dar eu, unul, l-am parcurs cu plăcere. În el Alexandru Costin, directorul general al Adobe România, vorbește despre experiența lui de 3 ani în corporație, după ce a fost preluat împreună cu [...]
Publicat în Conducere, Reflecții | Etichetat cu Conducere, cultura organizației, mentalități, România, schimbare, umanism, valori constructive | 5 răspunsuri
Conducerea schimbării, sau schimbarea conducerii?
31 iulie, 2009
În cursul de Conducerea Schimbării pe care îl predau la CEU Business School m-am hotărât să nu folosesc o carte pe care să o recomand studenţilor. Motivul e că mai toate privesc conducerea schimbării într-un fel pe care eu îl consider măcar incomplet, chiar dacă nu greşit şi anume privesc schimbarea ca pe un proces [...]
Publicat în Conducere, Din presă, Reflecții | Etichetat cu Conducere, cultura organizației, schimbare, valori constructive | Lasă un răspuns
Moartea lui Fayol
1 mai, 2009
Acum câteva luni am avut un seminar de cultură de organizație cu un client. Înainte de începe discuția despre cum ar trebui să arate organizația lor și ce tipuri de comportamente ar trebui încurajate la angajați pentru a face față provocărilor viitoare, a trebuit să revizităm declarațiile și intențiile strategice. Problema a fost, însă, că [...]
Publicat în Conducere, Din presă | Etichetat cu criză, cultura organizației, flexibilitate, schimbare, valori constructive | Lasă un răspuns
Managementul de criză
9 decembrie, 2008
Acum, de când e la modă criza şi discuţiile despre ea, am auzit de mai multe ori decât în tot restul vieţii mele de afaceri despre managementul de criză. El e văzut în general ca un fel de asalt al cavaleriei uşoare, mortal, curajos şi decisiv, prin care se stopează pierderile, se pune naibii ordine [...]
Publicat în Din presă | Etichetat cu Conducere, criză, cultura organizației, schimbare
Comentarii recente