30 aprilie, 2011
La cursul de Organizational Behavior pe care-l țin la MBA, primul subiect cu care încep e o discuție despre umanitate. Vorbim des despre oameni, fie ca parteneri, fie ca resurse, fie ca clienți, dar ne oprim prea puțin să ne întrebăm ce-l face pe un om, om. Aud adeseori aserțiuni de genul “asta e natura [...]
Publicat în Conducere, Reflecții, Uncategorized | Etichetat cu Conducere, umanism, valori, valori constructive, valori umaniste |
17 septembrie, 2009
Am citit de curând, via Radu Georgescu un post foarte mișto pe site-ul Adobe România. Îl găsiți aici. E lung, și oarecum dezlânat, dar eu, unul, l-am parcurs cu plăcere. În el Alexandru Costin, directorul general al Adobe România, vorbește despre experiența lui de 3 ani în corporație, după ce a fost preluat împreună cu [...]
Publicat în Conducere, Reflecții | Etichetat cu Conducere, cultura organizației, mentalități, România, schimbare, umanism, valori constructive |
19 octombrie, 2008
Am participat recent la conferinţa Think Positive, organizată de revista Cariere. În ea, invitatul conferinţei încerca să acrediteze ideea că femeile sunt lideri mai buni decât bărbaţii pentru că sunt mai orientate pe oameni şi creează culturi mai deschise şi mai cooperante. E posibil să fie aşa. Dar dacă mă uit la cum stau lucrurile [...]
Publicat în Din presă | Etichetat cu Conducere, umanism, valori constructive |
Comentarii recente