By Adrian Stanciu on 21 octombrie, 2009
Am răspuns recent la câteva întrebări puse de Business Magazin, pe tema studiului prezentat de Dan Pink la Ted.
În primul rând, m-ar interesa ce părere aveți despre rezultatele studiului; se aplica într-o economie/societate ca a noastră, sau ne aflăm încă mult mai aproape de modelul pedepselor și recompenselor?
Studiile despre care vorbește Dan Pink nu [...]
Categorii: Conducere, Din presă, Reflecții, Uncategorized | Subiecte: cultură constructivă, cultura organizației, leadership, motivație, valori constructive
By Adrian Stanciu on 3 octombrie, 2009
Definiția nebuniei – spunea Einstein – e să faci ce ai făcut mereu și să te aștepți la rezultate diferite. Am citit acum câteva zile în Ziarul Financiar o știre care pare ilustrarea perfectă a zicalei. Un distribuitor mare de medicamente a făcut 33 de bugete anul ăsta. 33! Unul pe săptămână! Mă întreb și [...]
Categorii: Conducere, Reflecții | Subiecte: bugete, Conducere, convențional, cultura organizației, leadership, stretch, valori constructive
By Adrian Stanciu on 27 septembrie, 2009
Zilele trecute un director de resurse umane cu care lucrez și cu care pregăteam un seminar de strategie de organizație mi-a zis: “știu că ție nu-ți plac românii, dar te rog să nu fii așa de critic în cursul seminarului, că denaturăm sensul discuției”. Am vrut să-i replic că nu e adevărat că nu-mi plac [...]
Categorii: Conducere, Reflecții, Societate | Subiecte: cultura organizației, mentalități, misiune, resurse umane, valori constructive
By Adrian Stanciu on 17 septembrie, 2009
Am citit de curând, via Radu Georgescu un post foarte mișto pe site-ul Adobe România. Îl găsiți aici. E lung, și oarecum dezlânat, dar eu, unul, l-am parcurs cu plăcere. În el Alexandru Costin, directorul general al Adobe România, vorbește despre experiența lui de 3 ani în corporație, după ce a fost preluat împreună cu [...]
Categorii: Conducere, Reflecții | Subiecte: Conducere, cultura organizației, mentalități, România, schimbare, umanism, valori constructive
By Adrian Stanciu on 31 iulie, 2009
În cursul de Conducerea Schimbării pe care îl predau la CEU Business School m-am hotărât să nu folosesc o carte pe care să o recomand studenţilor. Motivul e că mai toate privesc conducerea schimbării într-un fel pe care eu îl consider măcar incomplet, chiar dacă nu greşit şi anume privesc schimbarea ca pe un proces [...]
Categorii: Conducere, Din presă, Reflecții | Subiecte: Conducere, cultura organizației, schimbare, valori constructive
By Adrian Stanciu on 1 mai, 2009
Acum câteva luni am avut un seminar de cultură de organizație cu un client. Înainte de începe discuția despre cum ar trebui să arate organizația lor și ce tipuri de comportamente ar trebui încurajate la angajați pentru a face față provocărilor viitoare, a trebuit să revizităm declarațiile și intențiile strategice. Problema a fost, însă, că [...]
Categorii: Conducere, Din presă | Subiecte: criză, cultura organizației, flexibilitate, schimbare, valori constructive
Comentarii recente